Mit "Cultivate our future" wollen wir zum Ausdruck bringen, dass jeder die Freiheit hat, das Unternehmen und die Gemeinschaft TWENTY |20 zu gestalten. Aber gleichzeitig auch die Verantwortung.
Wir arbeiten keine Anweisungen von oben nach unten ab, sondern entdecken eigene Visionen und bringen diese ein. Warte nicht darauf, dass andere deine Ideen umsetzen, sondern werde selbst aktiv.
Echt und authentisch zu sein, ist uns sehr wichtig. Deswegen ist der Grundwert "Collaborate openly & honestly" ein wesentlicher Bestandteil unserer Firmenkultur. Wir kommunizieren offen und direkt, sodass alle Vorgänge transparent sind und jeder sich einbringen kann. Jeder Mensch bei TWENTY |20 soll seine Gedanken frei und zwanglos aussprechen können – auch, wenn diese unbequem sind.
Jeder erhofft sich verantwortungsbewusstes Handeln von seinen Mitmenschen. Deshalb ist es uns wichtig, auch selbst verantwortungsbewusst zu agieren – sowohl innerhalb, als auch außerhalb von TWENTY |20. Damit verbinden wir, dass das eigene Handeln reflektiert und Verantwortung für dessen Konsequenzen übernommen wird.
Fehler passieren, auch bei uns. Und das ist auch gut so. Nur wenn wir Dinge ausprobieren, können wir uns weiterentwickeln. Und wir pflegen eine Kultur, die aktives Handeln fördert und belohnt.
Wer lediglich Fehler vermeiden möchte, ist inaktiv. Dem Fortschritt dient diese Herangehensweise nicht, denn schließlich können wir nur aus unseren Fehlern lernen. Daraus folgt, dass wir zu unseren Fehlern stehen und diese offen kommunizieren. So profitieren wir alle davon und verbessern uns kontinuierlich.
Mit dem Grundwert "Search the adventure" wollen wir uns bewusst machen, wie wichtig das Erproben neuer Ansätze ist. Nur wenn wir unsere Komfortzone verlassen und das Abenteuer suchen, entwickeln wir uns weiter. Und das Gefühl, welches sich nach einem erfolgreich bestandenen Abenteuer einstellt, hat nebenbei auch noch Suchtpotenzial.
Indem wir lieben, was wir tun und tun, was wir lieben, finden wir Erfüllung in unserer täglichen Arbeit. Natürlich bedeutet dies nicht, dass jede einzelne Minute bei TWENTY |20 reines Vergnügen ist. Dein inneres Feuer sollte jedoch niemals erlöschen.
Wir achten stets auf einen Ausgleich und wir achten aufeinander. Sollte es dennoch passieren, dass du das Feuer nicht mehr spürst, dann finde heraus, woran das liegt. Setzte die Veränderungen in Gang, die dir deine innere Motivation zurückbringen und du wirst dabei Unterstützung finden.
Weniger ist manchmal mehr. Wir wollen unsere Kunden glücklich machen und eine entsprechende Qualität unserer Arbeitsergebnisse liefern. Oft wird diese Qualität erreicht, indem einfache, verständliche Lösungen erarbeitet werden. Wenn wir weniger Zeit für unnötig komplizierte Dinge verschwenden, erreichen wir mehr.
Die Aussage "Man lernt ein Leben lang" ist ebenfalls in unsere Grundwerte eingeflossen. Wir sind offen gegenüber neuen Dingen und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dies kann allein oder auch innerhalb eines Teams geschehen. Habe keine Scheu, etwas Neues auszuprobieren oder dein bestehendes Können weiter zu fördern.
Das ganze Leben besteht aus Verbindungen. Ein engmaschiges Netzwerk hilft, Ziele zu erreichen. Genau so wichtig ist es uns aber, dass wir wertvolle Verbindungen vermitteln, die andere Menschen voranbringen.
Um etwas Großes zu verwirklichen, bedarf es einer Vision. Der Weg zur Vision verläuft nur in den seltensten Fällen geradeaus und nach Plan. Trotzdem beginnt auch eine große Reise mit dem ersten Schritt. Diesen – oftmals kleinen – Schritt gilt es bewusst früh zu machen, auch ohne einen detaillierten Reiseplan zu haben.
Unser letzter und vielleicht wichtigster Grundwert, der gleichzeitig aber auch am schwierigsten umzusetzen ist. Vertrauen ist keine Sache der Einstellung, sondern muss entstehen und braucht Zeit.
Dennoch sind Vertrauen und direkt damit verbunden auch Offenheit ganz zentrale Bestandteile unserer Gemeinschaft. Wir schaffen dadurch Räume, in denen Emotionen zugelassen und gezeigt werden dürfen.